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苏州大学高级工商管理课程暨奇切斯特大学MBA项目含两个阶段项目,阶段一:学员在苏州大学商学院攻读苏州大学的高级工商管理课程(OTHM Level7  Strategic Management),整个课程含8个必修模块,2个选修模块,由苏大商学院一线师资执教;阶段二:学员在完成苏大工商管理课程后进入奇切斯特大学工商管理硕士论文阶段,在导师的指导下完成论文。

 

●  苏州大学商学院高级工商管理课程是MBA课程的精华版,通过8个模块和丰富的案例研究教授学生在财务、市场、人力资源、生产、供应链、领导力、商业战略等现代企业运营的各个方面的知识和能力。

●  苏大高级工商管理课程获得了奇切斯特大学的学分认可。完成课程的学生可直接进入奇切斯特大学MBA的论文阶段,论文通过后即可获颁奇切斯特大学工商管理硕士学位。

●  毕业生所获奇切斯特MBA学位与在英国本校攻读一致。学员拥有奇切斯特大学学籍和学习平台,毕业将获邀赴英参加毕业典礼。

●  项目学制14个月,其中工商管理课程阶段10个月,含8个模块,每月集中一个周末授课。毕业后学员将获发苏州大学高级工商管理课程结业证书,并直接进入奇切斯特大学工商管理硕士论文阶段。论文阶段为期4个月,学员在导师的指导下撰写论文。

●  项目一共180学分,苏大工商管理课程为120学分,奇切斯特大学工商管理硕士学位论文为60学分。

●  面授课程在苏大商学院进行,由苏大商学院一线师资和奇切斯特大学客座教授授课。

Advanced Business Research Methods

高级商业研究方法 

Upon completion of this unit, learners will be able to:
完成本单元学习后,学员能够:
●  Critically analyse potential business research problems
批判性地分析潜在的商业研究问题
●  Critically review literature on a business research topic
批判性地审查商业研究主题文献
●  Design business research methodologies

设计商业研究方法

●  Develop a research proposal

制定研究计划

Human Resource Management
人力资源管理

Upon completion of this unit, learners will be able to:
完成本单元学习后,学员能够:
●  Critically analyse the role of strategic management of human resources
批判性地分析人力资源战略管理的作用
●  Evaluate human resource planning in an organization
评估组织中的人力资源规划
●  Critically discuss the role of legal, ethical issue in developing human resources policy

批判性地讨论法律,道德问题在制定人力资源政策中的作用

●  Plan effective human resource strategies

制定有效的人力资源战略

● Critically analyse Leadership and Management theory

 批判性地分析领导力和管理理论

Marketing Management
市场营销管理

Upon completion of this unit, learners will be able to:
完成本单元学习后,学员能够:
●  Undertake a situation analysis to develop a concise understanding of the marketing environment
展开情景分析,对营销环境有概括性的了解
●  Use situation analysis findings to formulate a marketing strategy that will fit the company and its environment
运用情景分析结果,制定适合公司及其环境的营销策略
●  Formulate a marketing plan that provides for the implementation and control of chosen strategies
制定市场营销计划,为已制定策略的实施与控制做准备

Strategic Management
企业战略管理

Upon completion of this unit, learners will be able to:
完成本单元学习后,学员能够:
●  Apply the appropriate models, techniques and theories to produce an environmental audit of the external and internal environment for an organization
应用适当的模型、技术和理论来对组织内外部环境进行审计
●  Critically analyze and evaluate the alternative strategic directions an organization may consider to employ and propose the most appropriate strategic option for execution
批判性地分析和评估组织可能采用的所有战略方向,并提出最合适的执行战略

Finance Management
财务管理

Upon completion of this unit, learners will be able to:
完成本单元学习后,学员能够:
●  Apply the tools and techniques of cost accounting
运用成本会计的工具和技术
●  Critically analyze the financial performance of businesses 
批判性地分析企业的财务表现
●  Evaluate the budgetary processes of organisations 

评估组织的预算流程

●  Critically analyse long term and short term sources of funding 

批判性地分析长期和短期资金来源

● Critically appraise investment options

 批判性地评估投资选择

Enterprise & Entrepreneurship 

企业和创业

Upon completion of this unit, learners will be able to:
完成本单元学习后,学员能够:
●  Critically analyse the concepts and process of entrepreneurship
批判性地分析创业的概念和过程
●  Evaluate innovative and entrepreneurial management processes for a project or organisation

评估项目或组织的创新和企业管理流程
●  Critically assess proposals developed from new ideas

批判性地评估来自新想法的提议

●  Be able to develop a business plan

能够制定商业计划书

Dissertation - Consultancy Project Report

论文-咨询项目报告

 

Consultancy Project Report is the research and improvement project of one specific area within the organization, which includes the cause of the issue, the samples and evidence used in research, the influence, the solution proposal, theoretical basis and implementation of the solution.The student will be instructed by experienced supervisors and subimit a project report of 12,000 words.

商业咨询项目是对商业组织某一特定领域的问题进行研究与提出改善方案。包括问题的起源、问题调查的样本和依据、造成的影响、解决方案的提出、解决方案的理论依据、解决方案的实施。学生在导师的指导下完成项目并提交12000字的项目报告。

项目简介

Program Introduction

课程设计的主旨是:要求学生对现代管理理论只做框架性了解,但需投入大量精力于最新真实案例的研究,通过导师引导、讨论会和模拟商业项目来熟悉企业在运作中可能遇到的重大挑战,具备发现问题、分析问题与解决问题的能力、建立战略性的商业思维。同时需洞悉最新技术发展如大数据、全球化、人工智能等对于商业运行各个层面的影响,以期具备推动创新的能力。

模块

核心模块

Curriculum Design
课程设计

Professional Development
职业发展

Upon completion of this unit, learners will be able to:
完成本单元学习后,学员能够:
●   Evaluate personal and professional knowledge skills and attitude
评估个人/专业知识技能和态度
● Analyze relevant recruitment contexts
分析相关招聘背景
●  Plan effective business and professional communication

有效地业务沟通

● professional business presentations

业务演示

Strategic Change Management
企业变革管理

Upon completion of this unit, learners will be able to:
完成本单元学习后,学员能够:
●  Be able to evaluate change agents’ knowledge, attributes skills and development 
能够评估变革推动者的学识,特性,技能以及个人发展
●  Critically analyse approaches to organisational change and relevant processes 

批判性分析组织变革的方法和相关流程

●  Be able to independently create a plan to implement effective change within an organisation 

能够独立制定计划,在组织内部实施有效的变革

●  Be able to analyse stakeholder responses to organisational change 

能够分析利益相关者对组织变革的反应

● Be able to involve functional areas in an organisation’s change management 

能够将功能区域纳入组织的变更管理中